سیستم طبقه بندی ملی مشاغل NOC کانادا چیست؟
طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (ناک NOC): راهنمای جامع 2026
اگر به فکر مهاجرت کاری به کانادا یا ساخت پروفایل اکسپرس اینتری هستید، شناخت طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (National Occupational Classification یا NOC) یکی از اولین قدمهای مهم شماست. کد NOC مشخص میکند تجربه کاری شما در چه گروه شغلی و چه سطح TEER قرار میگیرد و اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از همین اطلاعات برای بررسی سابقه کاری در برنامههایی مانند اکسپرس اینتری و برخی مسیرهای نامزدی استانی استفاده میکند.
در حال حاضر، مبنای رسمی اداره مهاجرت کانادا همچنان NOC 2021 Version 1.0 است. این نسخه از نوامبر 2022 جای سیستم قدیمی NOC 2016 را گرفته، کدهای شغلی را از چهار رقم به پنج رقم تغییر داده و سیستم قدیمی Skill Levelهای 0، A، B، C و D را با TEER 0 تا 5 جایگزین کرده است.
نکته مهم دیگر این است که نباید «فهرست NOC» را با «فهرست مشاغل منتخب اکسپرس اینتری» یکی دانست. NOC یک سیستم طبقهبندی برای کل بازار کار کاناداست؛ اما IRCC ممکن است هر سال برای انتخابهای دستهبندیشده اکسپرس اینتری (Category-based Selection) فقط بعضی مشاغل را در اولویت قرار دهد. در سال 2026 نیز دستهبندیها و شرایط این انتخابها نسبت به 2025 تغییر کردهاند که در ادامه مقاله بهصورت کامل بررسی میکنیم.
در این راهنما، علاوه بر معرفی ساختار NOC و TEER، روش پیدا کردن کد شغلی مناسب، ارتباط NOC با برنامههای اکسپرس اینتری و آخرین دستهبندیها و مشاغل اولویتدار 2026 را مرور میکنیم.
پیدا کردن کد NOC تنها یکی از مراحل انتخاب مسیر مهاجرت است؛ زیرا سابقه شغلی یک متقاضی ممکن است با چند برنامه مختلف همخوانی داشته باشد یا حتی مسیر غیرکاری برای او مناسبتر باشد. اگر هنوز میان اکسپرس اینتری، برنامههای استانی، جاب آفر و سایر گزینهها تصمیم نگرفتهاید، ابتدا روشهای مهاجرت به کانادا را با یکدیگر مقایسه کنید و سپس سراغ الزامات شغلی مسیر منتخب خود بروید.
طبقهبندی ملی مشاغل کانادا چیست؟
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (The National Occupational Classification) یا به اختصار، "NOC" زبانی استاندارد برای توصیف کارهایی است که نیروی کار در بازار کار کانادا انجام میدهد. طبقهبندی ملی مشاغل کانادا یا ناک، چارچوبی برای مسائل زیر تعیین میکند:
- تعریف و گردآوری آمار و ارقام؛
- مدیریت پایگاه داده اطلاعات؛
- تجزیه و تحلیل ترندهای بازار کار؛
- استخراج اطلاعات کاربردی برای برنامهریزی شغلی.
فهرست طبقهبندی ملی مشاغل کانادا، براساس یک روش استاندارد طبقهبندی شده است و اطلاعات مربوط به مشاغل را در خود دارد. این فهرست، منبعی بسیار غنی برای شناخت وضعیت بازار کار کانادا و مشاغل موجود در آن است. بهعلاوه، در فهرست مشاغل ناک کانادا، همه مشاغل دستهبندی شدهاند تا همۀ اشخاص بتوانند از آن بهره ببرند و از طریق آن، مسیرشان را بیابند. برای مثال:
- اقتصاددانان و آمارشناسان؛
- پژوهشگران؛
- توسعهدهندگان مشاغل و کسبوکارها؛
- مشاوران؛
- دانشجویان؛
- مهاجران؛
- اشخاص در جستوجوی کار.
این سیستم براساس ساختار سلسهمراتبیِ چندسطحی چیده شده است. این زنجیره به شرح زیر است:
- سطح اول شامل 10 دستهبندی شغلی گسترده است.
- سطح دوم شامل 45 گروه اصلی است.
- سطح سوم شامل 89 زیر گروه اصلی است.
- سطح چهارم شامل 162 گروه کوچک است.
- سطح پنجم شامل 516 گروه واحد است.
با استفاده از این دستهبندی و ساختار سلسلهمراتبی میتوانید با مشاغل کانادا و جایگاهشان در این کشور آشنا شوید.
چرا کد ناک (NOC) مهم است؟
کد NOC به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) کمک میکند مشخص کند سابقه کاری شما با چه عنوان شغلی، شرح وظایف و سطح TEER مطابقت دارد. این موضوع در برنامههای مهاجرت اقتصادی، بهویژه اکسپرس اینتری و بعضی مسیرهای نامزدی استانی، اهمیت زیادی دارد.
صرفاً مشابه بودن عنوان شغلی کافی نیست. هنگام انتخاب NOC باید شرح وظایف اصلی شغل را با کاری که واقعاً انجام دادهاید مقایسه کنید. اگر عنوان شغلی شما شبیه یک NOC باشد اما وظایفتان با آن مطابقت نداشته باشد، انتخاب آن کد میتواند در بررسی پرونده مشکل ایجاد کند.
NOC در اکسپرس اینتری چه نقشی دارد؟
اکسپرس اینتری سیستم مدیریت درخواست برای سه برنامه فدرال است:
- Canadian Experience Class (CEC): برای متقاضیانی که سابقه کار واجد شرایط در کانادا دارند؛
- Federal Skilled Worker Program (FSWP): برای نیروهای متخصص با سابقه کار واجد شرایط در کانادا یا خارج از کانادا؛
- Federal Skilled Trades Program (FSTP): برای نیروهای ماهر در گروههای مشخص مشاغل فنی.
در CEC و FSWP، سابقه کار واجد شرایط باید در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد. برنامه FSTP نیز فقط گروههای مشخصی از مشاغل فنی در TEER 2 و 3 را پوشش میدهد. همچنین برخی متقاضیان برنامههای نامزدی استانی (PNP) میتوانند از مسیر اکسپرس اینتری وارد استخر متقاضیان شوند و در صورت دریافت نامزدی استانی امتیاز اضافه بگیرند.
قرار گرفتن سابقه کار در سطح TEER مناسب، فقط یکی از شرایط ورود به این سیستم است و بهتنهایی دریافت دعوتنامه را تضمین نمیکند. سن، مدرک زبان، تحصیلات، سابقه کار و امتیاز CRS نیز در نتیجه پرونده نقش دارند. اگر قصد دارید از این مسیر اقدام کنید، بررسی کامل شرایط اکسپرس اینتری کانادا کمک میکند تشخیص دهید میان برنامههای FSWP، FSTP و CEC کدام گزینه با سوابق شغلی شما سازگارتر است.
برای مهاجرت کاری فقط داشتن کد NOC کافی نیست
داشتن شغل در NOC بهتنهایی به معنی واجد شرایط بودن برای مهاجرت نیست. بسته به برنامه، عواملی مانند سابقه کار، سطح زبان، تحصیلات، پیشنهاد شغلی یا گواهی صلاحیت فنی، تمکن مالی و شرایط پذیرش مهاجرتی نیز بررسی میشوند. بنابراین NOC باید در کنار شرایط اختصاصی برنامه مهاجرتی شما ارزیابی شود.
در پروندههای مبتنی بر پیشنهاد شغلی، کد NOC باید با عنوان موقعیت، شرح وظایف، میزان دستمزد و شرایط استخدام هماهنگ باشد. از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، جاب آفر دیگر ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز مستقیم CRS ایجاد نمیکند؛ اما همچنان ممکن است در احراز شرایط بعضی برنامههای مهاجرتی یا دریافت مجوز کار اهمیت داشته باشد. اگر مسیر شما بر پایه پیشنهاد کاری است، ابتدا شرایط جاب آفر کانادا را بررسی کنید تا مطمئن شوید مشخصات پیشنهاد شغلی با الزامات برنامه موردنظرتان همخوانی دارد.
آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتها (TEER) در NOC چیست؟
TEER مخفف Training, Education, Experience and Responsibilities است و در NOC 2021 برای دستهبندی سطح آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت موردنیاز هر شغل استفاده میشود. هر شغل در یکی از شش سطح TEER 0 تا TEER 5 قرار میگیرد.
TEER را نباید صرفاً «رتبه بهتر یا بدتر شغل» در نظر گرفت. این سیستم بیشتر نشان میدهد برای ورود معمول به یک شغل چه نوع آموزش، تحصیلات، تجربه یا سطح مسئولیتی لازم است.
نمونه شغل | تعریف کلی | سطح TEER |
|---|---|---|
مدیر تبلیغات و بازاریابی، مدیر مالی | مشاغل مدیریتی | TEER 0 |
مشاور مالی، مهندس نرمافزار | مشاغلی که معمولاً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند | TEER 1 |
تکنسین شبکه و وب، تکنولوژیست آزمایشگاه پزشکی | معمولاً دیپلم کالج، حداقل 2 سال کارآموزی یا مشاغل سرپرستی | TEER 2 |
نانوا، دستیار دندانپزشکی | معمولاً دوره کالج کمتر از 2 سال، کارآموزی کمتر از 2 سال یا بیش از 6 ماه آموزش حین کار | TEER 3 |
مراقب کودک در منزل، فروشنده خردهفروشی | معمولاً دیپلم دبیرستان یا چند هفته آموزش حین کار | TEER 4 |
کارگر محوطهسازی، راننده خدمات تحویل | معمولاً آموزش کوتاهمدت در محیط کار و بدون الزام تحصیلات رسمی | TEER 5 |
نکته:
اکسپرس اینتری: سابقه کار مورد قبول در برنامههای CEC و FSWP باید در TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد. FSTP نیز گروههای مشخصی از مشاغل فنی در TEER 2 و 3 را میپذیرد. بنابراین صرف قرار گرفتن یک شغل در TEER 0 تا 3 به این معنی نیست که فرد بدون بررسی سایر شرایط برنامه، واجد شرایط اکسپرس اینتری خواهد بود.
سطح TEER مورد قبول در تمام مسیرهای مهاجرتی یکسان نیست. بعضی استانها براساس نیاز بازار کار خود، استریمها و فهرستهای شغلی متفاوتی دارند و ممکن است برای مشاغلی که در برنامههای اصلی اکسپرس اینتری قرار نمیگیرند نیز فرصتهایی ایجاد کنند. پس از پیدا کردن کد شغلی، بررسی برنامه مهاجرتی استانی کانادا به شما کمک میکند ببینید کدام استان بیشترین تناسب را با تخصص و سابقه کاریتان دارد.
کد NOC پنجرقمی چگونه خوانده میشود؟
در NOC 2021، کدهای شغلی پنجرقمی هستند و هر سطح از این کد بخشی از ساختار طبقهبندی را نشان میدهد:
- رقم اول: دستهبندی شغلی گسترده (Broad Occupational Category)؛
- رقم دوم: سطح TEER؛
- دو رقم اول: گروه اصلی (Major Group)؛
- سه رقم اول: زیرگروه اصلی (Sub-major Group)؛
- چهار رقم اول: گروه کوچک (Minor Group)؛
- هر پنج رقم: گروه واحد (Unit Group) و دقیقترین سطح کد NOC.
در NOC 2021 Version 1.0، ساختار رسمی شامل 10 دستهبندی گسترده، 6 سطح TEER، 45 گروه اصلی، 89 زیرگروه اصلی، 162 گروه کوچک و 516 گروه واحد است.
در پروندههای کاری، کد پنجرقمی NOC فقط یک عدد طبقهبندی نیست و باید با شغل پیشنهادی و وظایفی که متقاضی قرار است در کانادا انجام دهد تطابق داشته باشد. بااینحال، داشتن کد شغلی بهخودیخود اجازه اشتغال ایجاد نمیکند و متقاضی باید با توجه به نوع پیشنهاد کار، برای مجوز مناسب اقدام کند. آشنایی با انواع ورک پرمیت کانادا مشخص میکند چه زمانی به جاب آفر، LMIA یا شرایط معافیت از آن نیاز خواهید داشت.
چگونه کد NOC مناسب خود را پیدا کنیم؟
برای پیدا کردن کد NOC، بهتر است بهجای تکیه بر ترجمه عنوان شغلی، مراحل زیر را انجام دهید:
- عنوان شغلی خود را در ابزار رسمی جستوجوی NOC کانادا جستوجو کنید.
- کد پنجرقمی، عنوان رسمی و سطح TEER نتیجه را یادداشت کنید.
- وارد صفحه همان NOC شوید و Main duties یا شرح وظایف اصلی را بخوانید.
- وظایف درجشده را با سابقه کاری واقعی خود مقایسه کنید.
- اگر وظایف اصلی همخوانی کافی ندارند، عنوان یا کد دیگری را بررسی کنید.
در پروندههای مهاجرتی، نامه سابقه کار و مدارک شغلی باید بتوانند ارتباط واقعی بین تجربه شما و NOC انتخابشده را نشان دهند. عنوان روی کارت ویزیت یا قرارداد بهتنهایی تعیینکننده نیست.
فهرست کامل و جدید طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
کدهای NOC کانادا
سیستم اطلاعات شغلی و مهارتی (OaSIS) چیست؟
اگر به فکر یافتن شغل در کانادا و شناخت بازار کار این کشور باشید، احتمالا اسم OaSIS نیز به گوشتان خواهید خورد. اما OaSIS چیست؟ سیستم اطلاعات شغلی و مهارتی (Occupational and Skills Information Systems) یا به اختصار،OaSIS، پایگاه دادهای است که در آن، به مشاغل، ویژگیهایشان و مهارتهای لازم برای انجامشان پرداخته شده است. هدف از راهاندازی این پایگاه داده، ارائه اطلاعات مفید و کمک به اشخاص است تا بتوانند در مورد مشاغل و برنامههای تحصیلی و آموزشی، تصمیمات آگاهانهای بگیرند و انتخابهای هوشمندانهای داشته باشند.
در پایگاه داده OaSIS، نسخه 2021 ، طبقهبندی ملی مشاغل کانادا یا همان NOC گردآوری و اطلاعات مربوط به 900 پروفایل شغلی، ارائه شده است. در این پایگاه داده، اطلاعات جامع و کاملی در مورد محیط کار و ویژگیهای کارگران فراهم آمده است. پروفایلهای شغلی در پایگاه داده OaSIS شامل اطلاعاتی در خصوص موارد زیر است:
- مهارتها
- دانش
- تواناییها
- ویژگیهای شخصی
- علایق
- فعالیتهای شغلی
- بافتار کاری
- وظایف اصلی
- محیط کار و کارکنان
وقتی وارد پایگاه داده OaSIS میشوید، ابزار Skill Match را مشاهده خواهید کرد که با استفاده از آن میتوانید مشاغلی را مشاهده کنید که با مهارتها و تواناییهای شغلیتان بسیار مرتبط است.
تغییرات و دستهبندیهای اکسپرس اینتری در سال 2026
در این بخش باید یک تفاوت مهم را در نظر داشته باشید: در سال 2026، آنچه برای اکسپرس اینتری تغییر کرده خودِ ساختار NOC 2021 نیست؛ بلکه دستهبندیهای انتخابی و فهرست مشاغلی است که IRCC در Category-based Selection در اولویت قرار میدهد. بنابراین بهتر است بهجای عبارت «مشاغل اضافه یا حذفشده از NOC»، از عبارت «مشاغل واجد شرایط در دستهبندیهای اکسپرس اینتری» استفاده کنیم.
در 2026، دستهبندیهای جاری اکسپرس اینتری عبارتاند از:
- مهارت زبان فرانسه؛
- مشاغل حوزه سلامت و خدمات اجتماعی؛
- مشاغل STEM؛
- مشاغل فنی و حرفهای (Trades)؛
- مشاغل آموزشی؛
- مشاغل حملونقل؛
- پزشکان دارای سابقه کار در کانادا؛
- مدیران ارشد دارای سابقه کار در کانادا؛
- پژوهشگران دارای سابقه کار در کانادا؛
- نیروهای نظامی متخصص.
مشاغل منتخب اکسپرس اینتری کانادا در 2026
مهمترین تفاوتهای 2026 با 2025
- در 2025، دسته کشاورزی و صنایع غذایی (Agriculture and agri-food) جزو دستههای رسمی بود، اما در فهرست جاری 2026 دیگر وجود ندارد.
- دسته حملونقل که در 2025 کنار گذاشته شده بود، در 2026 دوباره به فهرست برگشته است.
- چهار دسته جدید برای جذب و نگهداشت نیروی متخصص اضافه شدهاند: پزشکان با سابقه کار کانادایی، مدیران ارشد با سابقه کار کانادایی، پژوهشگران با سابقه کار کانادایی و نیروهای نظامی متخصص.
- برای دستههای شغلی عمومی در 2026، متقاضی باید در سه سال گذشته حداقل 12 ماه سابقه کار تماموقت یا معادل پارهوقت در یک شغل واجد شرایط داشته باشد. این سابقه لازم نیست پیوسته باشد. در 2025 حداقل سابقه موردنیاز برای دستههای شغلی 6 ماه بود.
- برای دستههای پزشکان، مدیران ارشد و پژوهشگران، همان 12 ماه سابقه باید در کانادا کسب شده باشد.
- برای دسته زبان فرانسه، حداقل نمره NCLC 7 در هر چهار مهارت لازم است.
- در همه دستهبندیها، متقاضی همچنان باید ابتدا شرایط یکی از برنامههای تحت مدیریت Express Entry را داشته باشد.
آیا مشاغل 2025 از NOC حذف شدهاند؟
خیر. حذف شدن یک شغل از یک دستهبندی اکسپرس اینتری به معنی حذف آن شغل از سیستم NOC نیست. برای مثال، اگر یک عنوان شغلی دیگر در فهرست STEM یا Trades انتخابهای دستهبندیشده قرار نگیرد، کد NOC آن همچنان میتواند در طبقهبندی ملی مشاغل کانادا وجود داشته باشد. این تفاوت برای جلوگیری از انتخاب اشتباه مسیر مهاجرتی بسیار مهم است.
سخن آخر
طبقهبندی ملی مشاغل کانادا یا NOC، زبان استاندارد کانادا برای شناسایی و دستهبندی مشاغل است و در بسیاری از مسیرهای مهاجرت اقتصادی نقش مهمی دارد. برای انتخاب کد مناسب، فقط به عنوان شغلی اکتفا نکنید و حتماً شرح وظایف، سطح TEER و شرایط برنامه مهاجرتی موردنظر را با سابقه واقعی خود تطبیق دهید.
در سال 2026 همچنان NOC 2021 Version 1.0 مبنای رسمی IRCC است؛ اما فهرست دستهبندیهای اولویتدار اکسپرس اینتری نسبت به 2025 تغییر کرده و شرایط سابقه کار دستههای شغلی نیز به 12 ماه در سه سال گذشته افزایش یافته است. به همین دلیل، اطلاعات مربوط به Category-based Selection باید همیشه براساس آخرین اعلام رسمی IRCC بررسی شود.
اگر در انتخاب NOC مناسب، بررسی سابقه کار یا تشخیص مسیر مهاجرتی مناسب برای کانادا ابهام دارید، میتوانید شرایط پرونده خود را با کارشناسان نیلگام بررسی کنید.
سوالات متداول
1. برای اکسپرس اینتری چه سطحهای TEER قابل قبول هستند؟
2. آیا در سال 2026 خودِ NOC تغییر کرده است؟
3. آیا با مشاغل TEER 4 یا 5 میتوان به کانادا مهاجرت کرد؟
4. اگر کد NOC اشتباه انتخاب شود چه اتفاقی میافتد؟
5. شرایط سابقه کار برای دستهبندیهای شغلی اکسپرس اینتری در 2026 چیست؟
6. آیا دسته کشاورزی و صنایع غذایی هنوز در اکسپرس اینتری 2026 وجود دارد؟ 
