ویزای کار آلمان
ویزای کار آلمان
ویزای کار آلمان فرصتی بی‌نظیر برای ورود به یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای اروپا و ساختن آینده‌ای حرفه‌ای در محیطی پویا و پیشرفته است. اگر تخصص، تجربه کاری و انگیزه دارید، ویزای کاری آلمان می‌تواند سکوی پرتاب شما برای زندگی و اشتغال در قلب اروپا باشد.
مراحل اخذ ویزای کار آلمان
بن غذای روزانه
ارائه بن غذا برای وعده‌های روزانه به عهده کارفرما
خوابگاه
ارائه خدمات رایگان خوابگاه با تجهیزات کامل
بیمه
پوشش بیمه به عهده کارفرما
امکان افزایش حقوق
دریافت حقوق از ماه اول اشتغال و افزایش آن در صورت رضایت کارفرما
خدمات تکمیلی نیلگام
ارائه پیشنهاد شغلی + دریافت ویزای کاری
اطلاعات مربوط به جاب آفر آلمان
اطلاعات مربوط به جاب آفر آلمان
ویزای کاری آلمان
آلمان یکی از محبوب‌ترین مقاصد کاری در جهان است و هر ساله هزاران نیروی متخصص بین‌المللی را جذب می‌کند. ویزای کار آلمان در سال ۲۰۲۵، به‌ویژه برای ایرانیان، به یک گزینه جدی و پرطرف‌دار برای ساختن آینده‌ای حرفه‌ای و با‌ثبات تبدیل شده است. چه به دنبال موقعیتی شغلی در صنایع مهندسی و فناوری باشید، چه در حوزه سلامت و درمان یا حتی آموزش فنی حرفه‌ای، آلمان فرصت‌های زیادی را در اختیار مهاجران واجد شرایط قرار می‌دهد.
در این صفحه به‌صورت کامل، صفر تا صد مهاجرت از طریق کار به آلمان در سال ۲۰۲۵ را با هم بررسی خواهیم کرد؛ از قوانین و شرایط جدید دریافت ویزای کاری آلمان گرفته تا مدارک لازم، انواع مهاجرت کاری به آلمان، روش‌های دریافت جاب آفر آلمان، همچنین آشنایی با مسیر پرطرف‌دار آوسبیلدونگ.
اگر شما هم تصمیم گرفته‌اید مسیر مهاجرت به آلمان را از طریق دریافت ویزاي کار آلمان آغاز کنید، این راهنما برای شماست. همراه ما باشید تا با آگاهی کامل، قدم به دنیای کاری آلمان بگذارید.
صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان
آلمان بهعنوان بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا و یکی از صنعتی‌ترین کشورهای جهان، مقصدی جذاب برای مهاجرت کاری است. این کشور با کمبود نیروی کار ماهر در ده‌ها حوزه دست‌وپنجه نرم می‌کند و همین امر باعث تسهیل قوانین مهاجرتی شده است.
بر اساس آخرین اخبار ویزا و گزارش‌ها، تا اوایل سال ۲۰۲۵ بیش از ۶۳۹ هزار موقعیت شغلی خالی در آلمان وجود دارد که بخش‌های مهندسی، IT و بهداشت سهم قابل‌توجهی از این کمبود نیرو را دارند؛ بنابراین اگر دارای مهارت و تخصص هستید، مهاجرت کاری، به‌خصوص از طریق جاب آفر آلمان، یک فرصت طلایی برای شما محسوب می‌شود.
از طرف دیگر، دولت آلمان در سال‌های اخیر با تصویب قوانین جدید مهاجرت از طریق کار به آلمان مسیر ورود نیروهای متخصص خارجی را هموارتر کرده است. این قوانین که در قالب «قانون مهاجرت نیروی کار ماهر» به‌روز شده‌اند، شرایط را برای متقاضیان مهاجرت کاری به آلمان آسان‌تر نموده.
قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان
قوانین مهاجرت کاری آلمان در سال ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ دستخوش تغییرات اساسی شده‌اند تا کمبود نیروی کار متخصص را جبران کنند. مهم‌ترین قانون جدید مهاجرت از طریق شغل به آلمان معرفی «کارت فرصت» یا Opportunity Card است که از ژوئن ۲۰۲۴ به اجرا در آمد.
این برنامه یک نوع ویزای جستجوی کار یک‌ساله و قابل‌تمدید است که به افراد متخصص غیراروپایی امکان می‌دهد بدون داشتن جاب آفر آلمان وارد این کشور شوند و به جستجوی کار بپردازند. متقاضی برای دریافت این ویزا باید بر اساس یک سامانه امتیازی، حداقل ۶ امتیاز کسب کند که ملاک آن تحصیلات دانشگاهی یا فنی، سابقه کار و مهارت زبانی است.
داشتن مدرک تحصیلی (دانشگاهی یا فنی حرفه‌ای) و حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در پنج سال اخیر از شروط اصلی این قانون جدید مهاجرت کاری به آلمان است. همچنین تسلط به زبان آلمانی در سطح A1 یا انگلیسی در سطح B2 و تمکن مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی در مدت اقامت جستجوی کار الزامی است.
از دیگر شرایط جدید مهاجرت کاری به آلمان، میتوان به تسهیل روند معادل‌سازی مدارک اشاره کرد. طبق قانون جدید، چنانچه شغل شما به اصطلاح غیر regulated ( یا همان غیر نیازمند مجوز صنفی) باشد و حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط داشته باشید، میتوانید بدون نیاز به معادل‌سازی رسمی مدرک نیز برای ویزای کار اقدام کنید.
این یک تغییر مهم است که روند مهاجرت کاری را سرعت می‌بخشد. البته برای مشاغل regulated مانند پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری و... همچنان نیاز به دریافت تأییدیه و مجوز کار در آلمان (Approba¬tion) پیش از اشتغال وجود دارد.
به‌طورکلی قوانین مهاجرت کاری به آلمان در سال‌های اخیر منعطف‌تر شده و مسیرهای متنوعی را پیشروی متقاضیان قرار داده است. این اصلاحات قانونی باهدف جذب هرچه بیشتر نیروهای متخصص خارجی انجام شده و دریافت ویزای کار را نسبت به قبل آسان‌تر کرده است. در بخش‌های بعد، روش‌ها و مراحل اقدام را شرح می‌دهیم.
مزایای مهاجرت کاری به آلمان
1. بازار کار گسترده و فرصت‌های شغلی فراوان:
همان‌طور که اشاره شد، آلمان با کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از صنایع مواجه است؛ این کمبود نیرو به معنای فرصت‌های شغلی فراوان برای مهاجران متخصص است. دولت آلمان برای جذب نیروهای خارجی (از طریق جاب آفر آلمان یا روش‌های دیگر)، سیاست‌های مهاجرتی خود را تسهیل کرده و در حال حاضر زمان بسیار مناسبی برای جستجوی کار در آلمان است.
2. اقتصاد قدرتمند و ثبات شغلی:
آلمان قوی‌ترین اقتصاد اروپا و چهارمین اقتصاد بزرگ دنیا است. اشتغال در آلمان به معنای دریافت حقوق و مزایا در یکی از باثبات‌ترین بازارهای کار جهان است. همچنین نرخ بیکاری پایین و امنیت شغلی بالایی در این کشور وجود دارد. متخصصانی که ویزای کار آلمان را دریافت می‌کنند، می‌توانند از حقوق بالا و شرایط کاری منصفانه بهره‌مند شوند.
3. کیفیت زندگی و امکانات رفاهی:
زندگی در آلمان همراه با بهره‌مندی از امکانات رفاهی پیشرفته، نظام بهداشت و درمان کارآمد و آموزش رایگان برای فرزندان است. مهاجران کاری پس از اشتغال در آلمان، همانند شهروندان این کشور از مزایایی نظیر بیمه درمانی اجباری، بیمه بازنشستگی و سایر حمایت‌های اجتماعی برخوردار می‌شوند.
4. اقامت بلندمدت و شهروندی:
به طور معمول پس از ۴ تا ۵ سال کار مداوم و پرداخت مالیات، میتوان برای اقامت دائم اقدام کرد و پس از چند سال دیگر، امکان دریافت شهروندی آلمان نیز وجود دارد. مهاجرت کاري به آلمان می‌تواند به یک راه‌حل بلندمدت برای زندگی و پیشرفت شخصی و خانوادگی تبدیل شود.
5. امکان همراهی خانواده:
افرادی که ویزای کاری آلمان یا بلوکارت آلمان را دریافت می‌کنند، می‌توانند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را نیز به آلمان بیاورند. این امکان، مهاجرت کاری را به گزینه‌ای جذاب برای تشکیل آینده‌ای بهتر برای خانواده تبدیل کرده است.
باتوجه‌به این مزایا، روشن است که چرا آلمان مقصد محبوبی برای مهاجرت کاری است.
روش های مهاجرت کاری به آلمان
انواع روش‌ها و راه های مهاجرت کاری به آلمان بسته به شرایط هر فرد متفاوت است. به‌طورکلی سه مسیر اصلی برای دریافت ویزای کار آلمان در سال ۲۰۲۵ وجود دارد:
1. دریافت جاب آفر آلمان و ویزای کار
جاب آفر آلمان را میتوان معمول‌ترین روش مهاجرت کاری به آلمان دانست. در این حالت شما قرارداد کاری یا پیشنهاد رسمی استخدام از آلمان دارید و بر اساس آن میتوانید ویزای کار دریافت کنید. اگر شغل و مدرک شما در سطح تخصصی باشد، ممکن است واجد شرایط EU Blue Card نیز شوید که یک نوع اقامت کاری ویژه برای افراد با درآمد سالانه بالا است (حداقل حدود ۵۸٬۴۰۰ یورو در سال ۲۰۲۵).
توجه کنید داشتن ویزای کار آلمان از طریق جاب آفر مستلزم دارابودن شرایطی مانند مدرک تحصیلی دانشگاهی یا فنی حرفه‌ای معتبر و شغل مرتبط با آن مدرک است. همچنین اگر سن شما بالای ۴۵ سال باشد، حقوق سالانه شغل پیشنهاد‌شده باید حداقل ۵۳ هزار و۱۳۰ یورو (بر اساس سال ۲۰۲۵) باشد یا باید مدارکی دال بر تأمین مستمری بازنشستگی ارائه دهید.
2. ویزای جستجوی کار آلمان یا کارت فرصت
روش دیگر برای مهاجرت کاری بدون جاب آفر آلمان، دریافت ویزای جستجوی کار است. قانون جدید کارت فرصت (Chancenkarte) همان ویزای جستجوی کار بهبودیافته است که از سال ۲۰۲۴ معرفی شده و به شما اجازه می‌دهد تا بدون پیشنهاد شغلی اولیه وارد آلمان شوید و تا ۱۲ ماه به دنبال کار بگردید.
برای دریافت این ویزا باید از یک سیستم امتیازی را عبور و امتیاز لازم را دریافت کنید که شامل معیارهایی چون سن، تحصیلات، سابقه کار و مهارت زبانی است. حداقل مدرک تحصیلی لازم، دیپلم دانشگاهی یا گواهی دوره فنی حرفه‌ای (حداقل دوساله) است؛ به‌علاوه باید حداقل ۳ سال سابقه کار یا تخصص حرفه‌ای داشته باشید.
تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی در مدت جستجوی کار نیز ضروری است (حدود ۵ تا ۶ هزار یورو برای ۶ ماه) که می‌تواند با ارائه پرینت حساب بانکی یا بلوکه کردن مبلغ ۹۵۰ یورو به‌ازای هر ماه اقامت در حساب بانکی اثبات شود.
3. آوسبیلدونگ آلمان
آوسبیلدونگ مسیر محبوب دیگری برای مهاجرت به آلمان به‌ویژه برای افراد جوان‌تر یا کسانی است که مدرک دانشگاهی ندارند. آوسبیلدونگ یک برنامه آموزش فنی‌وحرفه‌ای در آلمان است که طی آن فرد در یک رشته مشخص (مثلاً پرستاری، مکانیک، آشپزی، برق‌کاری و غیره) دوره آموزشی عملی و تئوری را در شرکت‌ها و مدارس حرفه‌ای آلمانی می‌گذراند و درعین‌حال حقوق ماهانه دریافت می‌کند.
برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ، داشتن مدرک دیپلم دبیرستان (۱۲ سال تحصیل) الزامی است و معمولاً محدودیت سنی ۱۸ تا ۳۰ سال مدنظر قرار می‌گیرد. همچنین مدرک زبان آلمانی B1 و در برخی رشتهها B2 از الزامات اصلی است.
در واقع شما باید قبل از شروع دوره، زبان آلمانی را در حد قابل‌قبولی بدانید تا بتوانید در مدرسه و محل کار آموزش ببینید. بسیاری از مشاغل فنی و کاردانش در آلمان از طریق این مسیر نیروی کار جذب می‌کنند (مانند پرستاری، کارشناس آزمایشگاه، تکنسین مکانیک، آشپز، هتل‌داری و...). بسیاری از دوره‌های آوسبیلدونگ که کاریابی نیلگام در اختیار متقاضیان کار در آلمان قرار داده است، دوره آموزش زبان آلمانی هم دارد؛ پس نگران دانش زبان آلمانی نباشید.
لازم به ذکر است در طول دوره آوسبیلدونگ حقوق ماهیانه (حدود ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو بسته به رشته و سال تحصیل) به کارآموز پرداخت می‌شود که هزینه‌های زندگی ابتدایی را پوشش می‌دهد.
مراحل مهاجرت کاری به آلمان
آوسبیلدونگ مسیر محبوب دیگری برای مهاجرت به آلمان به‌ویژه برای افراد جوان‌تر یا کسانی است که مدرک دانشگاهی ندارند. آوسبیلدونگ یک برنامه آموزش فنی‌وحرفه‌ای در آلمان است که طی آن فرد در یک رشته مشخص (مثلاً پرستاری، مکانیک، آشپزی، برق‌کاری و غیره) دوره آموزشی عملی و تئوری را در شرکت‌ها و مدارس حرفه‌ای آلمانی می‌گذراند و درعین‌حال حقوق ماهانه دریافت می‌کند.
برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ، داشتن مدرک دیپلم دبیرستان (۱۲ سال تحصیل) الزامی است و معمولاً محدودیت سنی ۱۸ تا ۳۰ سال مدنظر قرار می‌گیرد. همچنین مدرک زبان آلمانی B1 و در برخی رشتهها B2 از الزامات اصلی است.
در واقع شما باید قبل از شروع دوره، زبان آلمانی را در حد قابل‌قبولی بدانید تا بتوانید در مدرسه و محل کار آموزش ببینید. بسیاری از مشاغل فنی و کاردانش در آلمان از طریق این مسیر نیروی کار جذب می‌کنند (مانند پرستاری، کارشناس آزمایشگاه، تکنسین مکانیک، آشپز، هتل‌داری و...). بسیاری از دوره‌های آوسبیلدونگ که کاریابی نیلگام در اختیار متقاضیان کار در آلمان قرار داده است، دوره آموزش زبان آلمانی هم دارد؛ پس نگران دانش زبان آلمانی نباشید.
لازم به ذکر است در طول دوره آوسبیلدونگ حقوق ماهیانه (حدود ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو بسته به رشته و سال تحصیل) به کارآموز پرداخت می‌شود که هزینه‌های زندگی ابتدایی را پوشش می‌دهد.
1. تحقیق اولیه و برنامه‌ریزی
در قدم اول درباره شرایط کلی کار و زندگی در آلمان تحقیق کنید. بررسی کنید که آیا شغل و تخصص شما در آلمان تقاضا دارد یا جزو مشاغل مورد نیاز هست یا خیر. در این مرحله میتوانید از مشاوره مهاجرتی و مشاوره ویزا بهره ببرید تا بهترین مسیر را بر اساس رزومه خود انتخاب کنید.
2. ارزیابی و معادل‌سازی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
یکی از مهم‌ترین اقدامات، بررسی مدارک تحصیلی یا فنی شما در مراجع ذی‌صلاح آلمان است. از طریق پایگاه آنابین (Anabin) یا ZAB میتوانید معادل مدرک دانشگاهی خود را در نظام آموزشی آلمان پیدا کنید. در صورت نیاز، از ایران برای معادل‌سازی یا شرکت در دوره‌های تکمیلی اقدام کنید. استفاده از خدمات یک شرکت معتبر ویزا در زمینه ویزای کار آلمان می‌تواند مؤثر باشد.
3. تقویت مهارت زبان
مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کاری آلمان بسته به شغل و روش انتخابی شما متفاوت است، اما درهرحال داشتن دانش زبان آلمانی یک امتیاز بزرگ است. بهتر است پیش از مهاجرت روی مهارت زبان سرمایه‌گذاری کنید یا حداقل مدرک زبان مرتبط (آلمانی یا انگلیسی) را کسب نمایید.
4. یافتن کار یا دریافت پذیرش
بر اساس نحوه مهاجرت کاری به آلمان، در این مرحله باید اقدام عملی کنید. اگر از ابتدا جاب آفر آلمان مدنظر شماست، شروع به جستجوی فرصت‌های شغلی در وب‌سایت‌های کاریابی آلمان و وب‌سایت آژانس کاریابی فدرال آلمان کنید. در صورت انتخاب مسیر آوسبیلدونگ، از ایران باید به دنبال دریافت پذیرش در دوره‌های آوسبیلدونگ مرتبط باشید.
نیلگام در هر دو نوع ويزاي کار آلمان ( با جاب آفر آلمان یا شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ) پیشنهادهای جذابی برای شما دارد.
6. دریافت ویزا و سفر به آلمان
پس از موافقت با درخواست، ویزای ملی کار آلمان به‌صورت یک برچسب در پاسپورت شما الصاق می‌شود که اعتبار آن معمولاً ۳ تا ۶ ماه (و حداکثر یک سال) است. این ویزا برای ورود شما به آلمان و شروع به کار صادر می‌شود. پس از دریافت ویزا، ضمن برنامه‌ریزی برای سفر، مقدمات لازم مانند رزرو پرواز، یافتن محل اقامت موقت در آلمان و آماده‌کردن پول کافی (برای هزینه‌های ماه اول) را انجام دهید.
شرایط مهاجرت کاری به آلمان
برای اینکه واجد شرایط دریافت ویزای کاری آلمان باشید، باید مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به آلمان را آماده و یک سری شرایط را مهیا کنید. شرایط دقیق بسته به نوع مهاجرت به آلمان و ویزا (جاب آفر آلمان، جستجوی کار، آوسبیلدونگ و...) ممکن است متفاوت باشد.
1. حداکثر سن برای مهاجرت کاری به آلمان
یکی از پرسش‌های رایج متقاضیان مهاجرت به آلمان درباره شرایط سنی مهاجرت کاری به آلمان است. خوشبختانه قوانین آلمان محدودیت سنی مشخص و قطعی برای صدور ویزای کار تعیین نکرده‌اند و سن مهاجرت کاری به آلمان منع قانونی ندارد. یعنی از نظر قانون، چه ۲۲ساله باشید چه ۵۲ساله، درصورتیکه از طریق جاب آفر آلمان یک پیشنهاد شغلی و صلاحیت لازم داشته باشید میتوانید ویزای کار بگیرید. اما در عمل، نکاتی وجود دارد:
از سال ۲۰۲۰ آلمان قانونی وضع کرده که اگر فرد بالای ۴۵ سال سن داشته باشد و برای اولین‌بار برای کار به این کشور می‌آید، باید حقوق سالیانه نسبتاً بالایی داشته باشد (تا مطمئن شوند در آستانه بازنشستگی سربار سیستم اجتماعی نخواهد شد). طبق آخرین رقم اعلام‌شده، اگر بالای ۴۵ سال دارید شغل پیشنهادی شما باید حداقل ۵۳٬۱۳۰ یورو در سال حقوق داشته باشد یا اینکه مدارکی مبنی بر داشتن تمهیدات مالی دوران بازنشستگی (مانند پس‌انداز بازنشستگی) ارائه دهید.
این شرط برای افراد زیر ۴۵ سال اعمال نمی‌شود؛ بنابراین اگر در سنین بالاتر قصد مهاجرت کاری دارید، حتماً به سطح حقوق خود توجه کنید. از سوی دیگر، حداقل سن برای اشتغال در آلمان ۱۸ سال است (در برخی موارد استثنائی ۱۷ سال برای آوسبیلدونگ با قیم قانونی)؛ بنابراین عملاً افراد باید بالای ۱۸ سال باشند تا ویزای کار بگیرند.
2. مدرک زبان مورد نیاز برای مهاجرت کاری به آلمان
یکی از مدارک لازم جهت مهاجرت کاری به آلمان، توانایی زبان است که برای ویزای کاری آلمان، بسته به شغل و نوع ویزا می‌تواند متفاوت باشد. اصولاً دانستن زبان آلمانی شانس شما را برای کاریابی و زندگی راحت در آلمان بسیار افزایش می‌دهد؛ اما الزام قانونی زبان برای صدور ویزا در جاب آفر آلمان، آوسبیلدونگ و راه‌های دیگر یکسان نیست:
الف) برای مشاغل مهندسی، IT و برخی حوزه‌های شرکتهای بین‌المللی:
ممکن است نیازی به ارائه مدرک زبان آلمانی برای صدور ویزا نداشته باشید، به‌ویژه اگر شرکت مربوطه زبان انگلیسی را بپذیرد؛ اما آشنایی به زبان کشور میزبان همواره یک امتیاز مهم محسوب می‌شود.
ب) برای مشاغل حوزه پزشکی و سلامت:
عموماً به مدرک زبان B2 نیاز خواهید داشت. زیرا برای اخذ مجوز کار در این رشتهها در آلمان، باید در آزمون زبان تخصصی پزشکی (Fachsprachprüfung) شرکت کنید که سطح B2 به بالا را می‌طلبد. پرستاران معمولاً با B1 هم ویزا می‌گیرند؛ ولی برای شروع کار باید خود را به B2 برسانند. پزشکان و دندانپزشکان بهتر است مدرک B2 یا حتی C1 داشته باشند تا هم در امتحان معادل‌سازی و هم در کار موفق باشند.
ج) برای آوسبیلدونگ:
تقریباً همه کارفرمایان و مدارس حرفه‌ای مدرک B1 آلمانی را از متقاضی مطالبه می‌کنند و برخی رشتهها (مثلاً پرستاری) حتی B2 می‌خواهند. علت این است که دوره آموزشی به زبان آلمانی است و شما باید دروس تئوری را بگذرانید. دوره‌های آوسبیلدونگ ارائه‌شده توسط نیلگام، شامل دوره زبان آلمانی هم می‌شود.
3. مهاجرت کاری به آلمان بدون مدرک زبان
آیا میتوان بدون مدرک زبان به آلمان مهاجرت کاری کرد؟ در پاسخ باید گفت بله؛ اما با تأکید بر چند نکته. اگر منظور از "بدون مدرک زبان" این باشد که شما مدرک رسمی مانند TestDaFیا Goethe ندارید، میتوانید همچنان اقدام کنید؛ ولی احتمالاً در مصاحبه سفارت باید دانش زبانی خود را شفاهی اثبات کنید.
در واقع سفارت ممکن است از شما بخواهد کمی به آلمانی صحبت کنید تا مطمئن شود کاملاً ناآشنا نیستید. همچنین اگر قصد مهاجرت از طریق جاب آفر آلمان را دارید، به کارفرما نیز باید دانش زبانی خود را اثبات کنید.
از سوی دیگر، اگر واقعاً هیچ دانشی از آلمانی ندارید، تنها حالتی که میتوانید ویزای کار بگیرید، این است که در حوزه‌هایی مانند IT، مهندسی نرم‌افزار یا پژوهشی فعال باشید که زبان کاری انگلیسی است.
برخی از شرکتهای فناوری آلمان زبان رسمی‌شان انگلیسی است و نیروهای بین‌المللی جذب می‌کنند. در چنین شرایطی، ممکن است کارفرما از شما مدرک زبان آلمانی نخواهد و سفارت نیز سخت‌گیری نکند.
4. مهاجرت کاری به آلمان با زبان انگلیسی
یکی از مزایای مهاجرت به آلمان و کار در این کشور برای برخی متخصصان این است که می‌توانند با زبان انگلیسی نیز مشغول به کار شوند. در چند سال اخیر، مخصوصاً در حوزه فناوری اطلاعات، شرکتهای آلمانی زیادی وجود دارند که زبان کاری‌شان انگلیسی است و برای جذب نیروی بین‌المللی، الزام دانستن آلمانی را برداشته‌اند؛ بنابراین مهاجرت کاری به کشور آلمان با زبان انگلیسی به‌ویژه در رشته‌هایی مانند مهندسی نرم‌افزار، علوم داده، هوش مصنوعی، بازاریابی دیجیتال و استارت‌آپ‌های فناوری امکان‌پذیر است.
5. مهاجرت کاری به آلمان با دیپلم
حال به این سؤال می‌پردازیم که آیا مهاجرت کاری به آلمان با مدرک دیپلم (دیپلم دبیرستان یا پیش‌دانشگاهی) امکان‌پذیر است؟ بسیاری از افراد که تحصیلات دانشگاهی ندارند، اما سابقه کار یا مهارت فنی دارند، نگران این موضوع هستند.
واقعیت این است که سیستم مهاجرت کاری آلمان عمدتاً بر پایه افراد ماهر و دارای qualification(صلاحیت حرفه‌ای) طراحی شده است. این صلاحیت می‌تواند مدرک دانشگاهی باشد یا مدرک فنی حرفه‌ای رسمی. اگر شما صرفاً یک دیپلم دبیرستان داشته باشید و هیچ دوره فنی پس از آن نگذرانده باشید، مستقیماً در طبقه کارگر ماهر (Fachkraft)قرار نمی‌گیرید. اما هنوز دو راه پیشروی شماست:
الف) شرکت در برنامه‌های آموزشی یا آوسبیلدونگ:
داشتن دیپلم دبیرستان شما را واجد شرایط شرکت در یک دوره آوسبیلدونگ در آلمان می‌کند.
ب) استفاده از سابقه کار و مهارت فنی:
اگرچه شما مدرک آموزش عالی ندارید، اما ممکن است در یک حرفه خاص سال‌ها کار کرده‌اید و مهارت بالایی دارید (مثلاً برق‌کار صنعتی، نجار ماهر، راننده ماشین‌های سنگین و غیره). در چنین مواردی، ممکن است شما برای جاب آفر آلمان اقدام کنید و یک کارفرما حاضر شود شما را استخدام کند به شرطی که مهارت شما اثبات‌شده باشد.
6. مهاجرت کاری به آلمان با مدرک فنی حرفه‌ای
اگر شما دارای مدرک فنی حرفه‌ای یا مدارک کاردانی و تکنسینی هستید، شانس بسیار خوبی برای مهاجرت کاري به آلمان دارید. آلمان از سال ۲۰۲۰ به بعد به طور رسمی نیروهای دارای آموزش فنی‌وحرفه‌ای (Vocational Training) را هم‌رده نیروهای دارای مدرک دانشگاهی قلمداد می‌کند. به این معنی که اگر شما مثلاً یک فوق‌دیپلم مکانیک خودرو یا گواهی فنی جوشکاری (با حداقل ۲ سال دوره آموزشی) دارید، از نظر اداره مهاجرت آلمان یک متخصص ماهر محسوب می‌شوید.
برای مهاجرت به آلمان با مدرک فنی حرفه‌ای، ابتدا باید ببینید آیا مدرک شما در آلمان قابل معادل‌سازی است یا خیر. معمولاً از طریق پایگاه آنابین میتوانید نام مؤسسه و مدرک خود را جستجو کنید. اگر مدرک شما در ایران یک مدرک رسمی از دانشگاه علمی‌کاربردی، دانشگاه فنی حرفه‌ای یا سازمان آموزش فنی حرفه‌ای باشد، احتمال خوب ارزیابی‌شدن آن زیاد است.
پس از آن، نیاز به یک جاب آفر مرتبط با تخصص خود دارید. مثلاً اگر مدرک تکنسین برق دارید، باید یک کارفرما در آلمان پیدا کنید که به یک تکنسین برق نیاز دارد. در این حالت هیچ مانعی برای صدور ویزای کار برای شما وجود ندارد و حتی نیاز به مدرک دانشگاهی هم نیست.
تمکن مالی برای مهاجرت کاری به آلمان
یکی دیگر از الزامات مهم ویزای کاری آلمان، تمکن مالی است. منظور از تمکن مالی در فرایند مهاجرت کاری، داشتن پول کافی برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی در آلمان و عدم وابستگی به کمک‌های دولتی است. میزان تمکن مالی موردنیاز بسته به نوع ویزا متفاوت است:
1. برای ویزای جستجوی کار:
شما باید ثابت کنید که میتوانید در مدت حضور خود (مثلاً ۶ تا ۱۲ ماه) از پس هزینه‌های زندگی برمی‌آیید. سفارت معمولاً مبلغ معینی را معیار قرار می‌دهد. طبق برآورد سال ۲۰۲۵، حداقل 1.091 یورو در ماه هزینه زندگی یک فرد است که برای ۶ ماه حدود 6.546 یورو می‌شود، اما امن‌ترین راه این است که یک حساب بانکی مسدود شده (Sperrkonto) به مبلغ حدود 6000 تا 7٬۰۰۰ یورو ارائه دهید. این حساب در آلمان افتتاح می‌شود و ماهانه به شما اجازه بر‌داشت حدود ۹۰۰ یورو می‌دهد. داشتن این حساب یا ارائه صورت‌حساب بانکی معادل در ایران، شرط صدور ویزای جستجوی کار است.
2. برای ویزای کار با جاب آفر:
اگر قرارداد کاری در آلمان داشته باشید که حقوق ماهانه دریافت خواهید کرد، معمولاً نیازی به نشان‌دادن تمکن مالی سنگین نیست، چون قرارداد کار خود گواه تمکن مالی شماست. البته سفارت ممکن است بخواهد ببینید که پول کافی برای هزینه ماه اول یا بلیت دارید، اما عموماً نامه پیشنهاد شغلی و حقوق آن کفایت می‌کند. حقوق شما باید بالاتر از حداقل معاش باشد (حداقل حقوق در آلمان حدود ۱۲ یورو در ساعت است که برای کار تمام‌وقت حدود ۲۰۰۰ یورو در ماه می‌شود). اگر حقوقتان پایین باشد، ممکن است اداره کار آلمان تأیید نکند. درهرصورت در هنگام بررسی ویزا، وضعیت مالی شما ارزیابی می‌شود که با داشتن شغل در آلمان عملاً حل شده است.
3. برای آوسبیلدونگ:
چون کارآموزان حقوق ماهانه (هرچند اندک) می‌گیرند، معمولاً نیاز به بلوکه کردن کل هزینه‌ها نیست؛ اما اگر حقوق دریافتی خیلی کم باشد (مثلاً در سال اول ۷۰۰ یورو)، بهتر است مقداری پول بهعنوان پشتیبان در حساب داشته باشید یا اسپانسر مالی معرفی کنید.
مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان
برای درخواست ویزای کار آلمان، باید مجموعه‌ای از مدارک را آماده و به سفارت ارائه کنید. مدارک لازم ممکن است باتوجه‌به نوع ویزا (کار، جستجوی کار، آوسبیلدونگ) کمی تفاوت داشته باشد.
مهاجرت کاری پرستاران به آلمان
حرفه پرستاری از جمله حوزه‌های بسیار پرتقاضا در آلمان است. کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌ها و خانه‌های سالمندان آلمان یک معضل جدی شده و طبق گزارش اداره کار فدرال آلمان، تا سال ۲۰۲۵ این کشور با کمبود حدود ۱۵۰ هزار پرستار مواجه خواهد بود. ازاین‌رو مهاجرت کاری پرستاری به آلمان به یکی از داغ‌ترین فرصت‌ها برای کادر درمان در سراسر جهان (از جمله ایران) تبدیل شده است. هر سال پرستاران زیادی از کشورهای مختلف، از جمله ایران، برای کار به آلمان می‌روند.
برای مهاجرت به آلمان در حوزه پرستاری شرایط زیر حائز اهمیت است:
به عنوان مهم‌ترین مزایای مهاجرت کاری پرستار به آلمان میتوان به درآمد آن اشاره داشت؛ حقوق پرستاران در آلمان نسبتاً خوب است (متوسط حدود ۲۸۰۰ تا ۳۰۰۰ یورو ناخالص در ماه برای پرستار تازه‌کار).
پرستاران امنیت شغلی بالایی دارند و امکان ارتقای حرفه‌ای (مثلاً تبدیل‌شدن به سرپرستار یا ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر) وجود دارد. علاوه بر این، پرستاران می‌توانند پس از مدتی خانواده خود را به آلمان بیاورند و از مزایای اقامت دائم بهره‌مند شوند.
مهاجرت کاری پزشکان به آلمان
آلمان علاوه بر پرستار، به پزشکان خارجی نیز نیاز مبرمی دارد. بسیاری از بیمارستان‌ها به‌ویژه در شهرهای کوچک‌تر و مناطق روستایی با کمبود پزشک مواجه‌اند (خصوصاً پزشکان عمومی و خانواده). مهاجرت کاری پزشکان به آلمان در سال‌های اخیر روند افزایشی داشته و پزشکان زیادی از ایران نیز راهی آلمان شده‌اند.
برای کار بهعنوان پزشک در آلمان، مراحل و نیازمندی‌های زیر مهم است:
نکات مهم:
آلمان علاوه بر دانش پزشکی شما، به مهارت زبانی و ارتباطی اهمیت می‌دهد. زیرا پزشک باید بتواند با بیماران آلمانی ارتباط مؤثر برقرار کند. پس حتماً زبان را در حد عالی بیاموزید. همچنین باید انتظار داشته باشید ابتدا در سطح رزیدنتی یا دستیار کار کنید حتی اگر در ایران پزشک ارشد بوده‌اید، تا با سیستم آشنا شوید.
حقوق پزشکان در آلمان بسیار مناسب است (برای دستیار تخصصی سال اول حدود ۴۸–۵۵ هزار یورو در سال و برای پزشک متخصص ارشد بالای ۸۰ هزار یورو در سال). پس از چند سال کار نیز میتوانید برای موقعیت‌های بهتر یا حتی تأسیس مطب شخصی اقدام کنید.
مهاجرت کاری دندانپزشکان به آلمان
دندانپزشکان نیز می‌توانند در آلمان مطب داشته باشند یا در کلینیک‌ها استخدام شوند، اما مسیر مهاجرت آن‌ها نیز نیازمند معادل‌سازی مدرک است. مهاجرت کاری دندانپزشکان به آلمان تا حدودی رقابتی‌تر از پرستاران و پزشکان است؛ چون ظرفیت جذب محدودتری دارد (تعداد دندانپزشکان موردنیاز به‌اندازه پرستاران نیست).
شرایط کلی همانند پزشکان است؛ شما نیاز به مدرک دکترای دندانپزشکی از ایران، مدرک زبان آلمانی حداقل B2 و قبولی در آزمون‌های معادل‌سازی دارید. ابتدا یک پروانه موقت کار (Berufserlaubnis) ممکن است به شما داده شود تا دوره کارآموزی یا آمادگی آزمون را بگذرانید، سپس باید در آزمون Staatsexamen شرکت کنید تا پروانه دائم (Approbation)دریافت نمایید. در صورت موفقیت، میتوانید بهعنوان دندان‌پزشک در آلمان طبابت کنید.
بسیاری از دندانپزشکان خارجی ابتدا در نقش دستیار دندان‌پزشک یا دندانساز در کلینیک‌ها مشغول می‌شوند و هم‌زمان دوره‌های زبان و معادل‌سازی را طی می‌کنند. پس از دریافت مجوز، فرصت‌های خوبی وجود دارد. درآمد دندانپزشکان در آلمان بسیار خوب و جزو مشاغل پردرآمد است. به‌علاوه، آلمان از لحاظ پیشرفت‌های دندانپزشکی و تجهیزات مدرن در سطح بالایی است که کار در این محیط حرفه‌ای را جذاب می‌کند.
مهاجرت کاری داروسازان به آلمان
داروسازان (فارغ‌التحصیلان رشته داروسازی) نیز می‌توانند در آلمان مشغول به کار شوند؛ چه بهعنوان مسئول فنی داروخانه، چه در صنایع داروسازی و چه در بخش‌های تحقیقاتی. مهاجرت کاری داروسازان به آلمان مشابه سایر رشته‌های علوم پزشکی نیازمند معادل‌سازی مدرک است. شما باید مدرک دکترای داروسازی خود را برای دریافت Approbationآلمان معادل کنید که شامل شرکت در امتحان دانش داروسازی و آزمون زبان تخصصی می‌شود.
برای کار در داروخانه‌های آلمان، تسلط به زبان آلمانی در سطح بالا (C1) تقریباً الزامی است؛ چون باید بتوانید به زبان آلمانی به بیماران مشاوره بدهید و نسخه‌ها را بخوانید. بسیاری از داروسازان خارجی ابتدا بهعنوان دستیار داروساز در داروخانه‌ها کار می‌کنند (با مجوز موقت) تا زمانی که امتحان را پاس کنند. فرصت دیگر برای داروسازان، کار در شرکتهای دارویی و آزمایشگاه‌هاست که ممکن است زبان انگلیسی را هم بپذیرند. صنایع داروسازی آلمان همیشه دنبال محققان و متخصصانی است که در توسعه دارو و کنترل کیفی مهارت دارند. در این حوزه‌ها امکان کار با زبان انگلیسی بیشتر است.
به‌طورکلی چون داروسازان نیز جزو مشاغل دارای مجوز هستند، مسیر اخذ مجوز شاید کمی طولانی شود، اما پس از آن، آینده شغلی مطمئنی در آلمان خواهند داشت. درآمد داروساز در آلمان (چه در داروخانه چه در صنعت) مناسب و در حد سایر مشاغل تخصصی پزشکی است.
مهاجرت کاری علوم آزمایشگاهی به آلمان
منظور از علوم آزمایشگاهی رشته‌هایی مانند تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی، علوم آزمایشگاهی بالینی، بیوتکنولوژی و سایر تخصص‌های مرتبط با آزمایشگاه‌های تشخیصی است. آلمان در بخش آزمایشگاه و تشخیص پزشکی نیز با کمبود نیروی ماهر مواجه است و مهاجرت کاری علوم آزمایشگاهی به آلمان می‌تواند فرصت مطلوبی برای فارغ‌التحصیلان این رشتهها باشد.
برای مهاجرت کاری آلمان از طریق رشته‌های علوم آزمایشگاهی، بهتر است با نکات و نیازمندی‌هایی که در جدول زیر به آن‌ها اشاره شده است، آشنا باشید:
یکی از مزایای این رشته این است که شاید نسبت به پزشکی و داروسازی مسیر ساده‌تری برای معادل‌سازی داشته باشد، چون طول دوره تحصیل کمتر است. پس از استخدام نیز میتوانید در بیمارستان‌ها، آزمایشگاه‌های خصوصی، صنایع بیوتکنولوژی یا پژوهشگاه‌ها کار کنید.
مهاجرت کاری مهندس عمران به آلمان
مهندسان عمران و کلیه گرایش‌های مهندسی ساختمانی و معماری در آلمان با فرصت‌های شغلی فراوانی روبه‌رو هستند. صنعت ساخت‌وساز آلمان برای توسعه زیرساخت‌ها، ساخت مسکن و اجرای پروژه‌های عمرانی بزرگ به نیروی کار ماهر بین‌المللی نیاز دارد. مهاجرت کاری مهندس عمران به آلمان یک گزینه عالی برای فارغ‌التحصیلان این رشته است، به‌ویژه که بسیاری از شرکتهای مهندسی آلمانی پروژه‌های برون‌مرزی دارند و از حضور مهندسان خارجی استقبال می‌کنند.
درآمد مهندسان عمران در آلمان بسته به تجربه متغیر است. یک مهندس تازه‌کار ممکن است حدود ۴۵ تا ۵۰ هزار یورو در سال حقوق بگیرد و با افزایش تجربه و مسئولیت (مثلاً مدیریت پروژه) این رقم به ۶۰-۷۰ هزار و حتی بالاتر هم می‌رسد.
باتوجه به طرح‌های بزرگ دولتی برای ساخت مسکن و نوسازی زیرساخت‌ها، بازار کار عمران در آلمان در سال‌های پیش‌رو بسیار گرم خواهد بود؛ بنابراین اگر در این رشته تخصص دارید، فرصت را غنیمت بشمارید.
هزینه مهاجرت کاری به آلمان
در این بخش به برآورد هزینه های مهاجرت کاری به آلمان می‌پردازیم. مهاجرت چه از طریق آوسبیلدونگ باشد و چه جاب آفر آلمان یا روش‌های دیگر، مستلزم صرف هزینه‌هایی است و بهتر است از پیش یک برآورد مالی داشته باشید.
مهم‌ترین هزینه‌های مهاجرت به آلمان و ویزای کاری آلمان عبارت‌اند از:
نوع هزینه | شرح و جزئیات | برآورد هزینه (یورو) |
|---|---|---|
هزینه‌های اداری و ویزا | هزینه درخواست ویزا (75€)، صدور کارت اقامت (~100€)، ترجمه رسمی، کپی مدارک، پست، رفت‌وآمد به سفارت | 200 تا ۵۰۰ یورو یا بیشتر |
هزینه آموزش زبان | شهریه کلاس‌های آلمانی و هزینه آزمون‌ها (TestDaF، Goethe) – قبل از مهاجرت | متغیر؛ از 200 تا ۱۰۰۰ یورو یا بیشتر |
بلیت هواپیما و سفر | پرواز یک‌طرفه (300–800€)، اضافه‌بار، اسکان موقت (هتل یا هاستل برای چند شب) | 400 تا ۱۰۰۰ یورو برای یک نفر |
ودیعه و اجاره مسکن | ودیعه معمولاً معادل ۲ تا ۳ ماه اجاره (مثلاً برای اجاره ۷۰۰€، ودیعه ۱۴۰۰€) + اجاره ماهانه | اجاره: 600–800€/ماه، ودیعه: 1200–2400€ |
هزینه زندگی ماه‌های اول | شامل غذا، حمل‌ونقل، قبض‌ها و سایر مخارج اولیه تا شروع درآمد | حداقل ۱۰۰۰€/ماه، پیشنهاد: ذخیره 3 ماه = 3000€ |
سایر هزینه‌ها | خرید وسایل منزل، بیمه سلامت تا شروع بیمه کاری، هزینه‌های اداری داخلی، مخارج غیرمنتظره | حدود ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ یورو |
جمع تقریبی برای ویزای کار | مناسب برای فرد مجرد با جاب‌آفر و شروع به کار زودهنگام | حدود ۱۰,۰۰۰ تا ۱۲,۰۰۰ یورو |
جمع تقریبی برای ویزای جاب‌سیکر | بدون درآمد اولیه و نیاز به زمان برای یافتن کار | حداقل ۱۵,۰۰۰ یورو یا بیشتر |
بهترین رشتهها برای مهاجرت کاری به آلمان
1. فناوری اطلاعات (IT) و علوم کامپیوتر:
توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، متخصصان هوش مصنوعی، تحلیل‌گران داده، مدیران شبکه و امنیت سایبری جزء پرمتقاضی‌ترین مشاغل در آلمان هستند.
2. مهندسی (برق، مکانیک، عمران، صنایع و...):
مهندسان همواره ستون فقرات اقتصاد آلمان بوده‌اند. از خودروسازی گرفته تا صنایع شیمیایی و ماشین‌آلات صنعتی، نیاز به انواع مهندسان وجود دارد.
3. علوم پزشکی و سلامت:
پزشکان، دندانپزشکان، داروسازان، پرستاران، ماماها، فیزیوتراپ‌ها و سایر مشاغل حوزه بهداشت و درمان در آلمان تقاضای زیادی دارند.
4. مشاغل فنی‌وحرفه‌ای:
جوشکاران حرفه‌ای، برق‌کاران صنعتی، لوله‌کش‌ها، مکانیک‌های خودرو، تکنیسین‌های تأسیسات، نجاران و سرآشپزها در بسیاری از شهرها کمیاب هستند.
اگر قصد انتخاب یا تغییر مسیر شغلی دارید و برایتان امکان‌پذیر است، بد نیست یکی از رشته‌های نامبرده را هدف قرار دهید. البته علاقه شما نیز مهم است؛ صرفاً به‌خاطر مهاجرت وارد حرفه‌ای نشوید که علاقه ندارید.
نتیجه‌گیری
در پایان، میتوان گفت که گرفتن ویزای کار آلمان در سال ۲۰۲۵ به دلیل نیاز روزافزون این کشور به نیروی کار متخصص و قوانین مهاجرتی مساعد، یک فرصت استثنایی برای متخصصان ایرانی محسوب می‌شود. ما در این مطلب از صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان را بررسی کردیم و دیدیم که اگر شرایط و مدارک خود را به‌درستی آماده کنید و مسیر مناسبی را انتخاب نمایید، شانس زیادی برای ساختن آینده‌ای موفق در آلمان خواهید داشت.
به یاد داشته باشید که برنامه‌ریزی، انتخاب بهترین شرکت ویزا و مشاوره از مرجع تخصصی ویزا، کلید موفقیت در این مسیر است. ممکن است فرایند آماده‌سازی مدارک، یافتن کار یا گرفتن وقت سفارت پیچیده به نظر برسد؛ ازاین‌رو استفاده از مشاوره مهاجرت کاری به آلمان یا همراهی یک وکیل مهاجرت کاری به آلمان می‌تواند بسیار راهگشا باشد.
انتخاب بهترین شرکت مهاجرتی ایران که معتبرترین شرکت ویزا نیز باشد، تأثیر زیادی در پیشبرد سریع و صحیح پرونده شما خواهد داشت. شرکت مهاجرتی نیلگام بهعنوان مرجع تخصصی ویزا و با داشتن سال‌ها تجربه در امور ویزای کاری، می‌تواند در تمامی مراحل از بررسی شرایط اولیه تا اخذ ویزا همراه شما باشد. خدمات حرفه‌ای و مشاوره ویزا در نیلگام به شکلی است که متقاضیان با آرامش خاطر و اطمینان از ویزای تضمینی، مسیر مهاجرت کاری خود را طی می‌کنند.
در پایان، تأکید می‌کنیم که موفقیت در مهاجرت کاری علاوه بر فراهم‌کردن شرایط و مدارک، نیازمند پشتکار، تلاش و تطبیق‌پذیری شما در محیط جدید است. با ذهنی باز و انگیزه بالا قدم بردارید و مطمئن باشید که تلاش امروز شما آینده‌ای روشن را در یکی از بهترین کشورهای جهان رقم خواهد زد.
سوالات متداول
1. آیا برای مهاجرت کاری آلمان محدودیت سنی وجود دارد؟ خیر، قانوناً محدودیت سنی مشخصی برای ویزای کار آلمان تعیین نشده است و افراد در هر سنی می‌توانند اقدام کنند.
2. آیا داشتن جاب آفر برای دریافت ویزای کار آلمان الزامی است؟ در بیشتر موارد بله؛ داشتن جاب آفر آلمان ضروری است. اگر میخواهید مستقیماً ویزای کار بگیرید، باید یک کارفرمای آلمانی به شما قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی بدهد.
3. چقدر طول میکشد تا ویزای کار آلمان صادر شود؟ معمولاً بین ۱ تا ۳ ماه زمان میبرد.
4. آیا میتوان بدون مدرک زبان آلمانی و فقط با دانستن انگلیسی در آلمان کار پیدا کرد؟ در برخی رشتهها بله؛ برای مثال در حوزه فناوری اطلاعات، بسیاری از شرکتهای آلمانیزبان، انگلیسی را بهعنوان زبان کاری پذیرفتهاند.
5. پس از چند سال کار در آلمان میتوان اقامت دائم یا شهروندی گرفت؟ معمولاً پس از ۴ سال کار و پرداخت بیمه و مالیات میتوانید برای اقامت دائم آلمان اقدام کنید. در صورت تمایل و داشتن شرایط (از جمله مدرک زبان آلمانی B1 و قبولی آزمون زندگی در آلمان)، میتوانید بعد از حدود ۶ تا ۸ سال از ورود اولیه، درخواست تابعیت آلمان بدهید و پاسپورت آلمانی دریافت کنید.
6. آیا با ویزای کار آلمان میتوان همسر و فرزندان را همراه خود برد؟ بله. یکی از مزایای مهم ویزای کار آلمان امکان استفاده از ویزای همراه برای خانواده درجه یک است.
7. هزینه زندگی در آلمان چقدر است و آیا درآمدم کفاف خواهد داد؟ به طور میانگین، هزینه ماهانه یک نفر (شامل اجاره یک آپارتمان یک‌خوابه، خوراک، حمل‌ونقل و بیمه) حدود ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو است. اگر خانواده دارید، این مبلغ بیشتر می‌شود (مثلاً برای یک خانواده ۳ نفره حدود ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ یورو).
۸. آیا میتوان پس از ورود به آلمان شغل خود را تغییر داد یا کارفرما را عوض کرد؟ بله؛ درصورتیکه ویزای شما به نوع خاصی از شغل یا کارفرما محدود نشده باشد، میتوانید کارفرما را تغییر دهید.
۹. آیا میتوان برای ویزای کار آلمان از داخل خاک آلمان اقدام کرد؟ در بیشتر موارد خیر. اگر با ویزای توریستی وارد آلمان شدهاید، نمیتوانید در داخل کشور نوع ویزای خود را تغییر دهید.
۱۰. آیا با داشتن ویزای کار آلمان، فرزندم می‌تواند در مدرسه یا مهدکودک ثبت‌نام کند؟ بله؛ فرزندان افراد دارای ویزای کار آلمان حق تحصیل رایگان در مدارس دولتی را دارند.
